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Unlock the Skills-Powered Organization: How Recognition Data Uncovers Skills Data and Unleashes Potential

This paper explores why a skills-based approach is vital for organizations, examines how recognition data is an untapped treasure trove for real-time skills insights, and outlines the key characteristics of high-impact recognition programs that unlock this valuable data.

The Human-Centered Workplace: Building Organizational Cultures That Thrive

Discover how recognition fosters engaged, resilient cultures. Learn key strategies from Workhuman and Gallup to build thriving workplaces in today's evolving job market.

Exploring the Cost Savings of Recognition

Your organization could be paying a price for ignoring employee wellbeing. Read on to explore the cost savings of employee recognition (and the cost of doing nothing).

So gibst du im Jahr 2023 effektives Feedback – Vollständiger Leitfaden

Erfahre in diesem vollständigen Leitfaden, wie du im Jahr 2024 effektives Feedback geben kannst. Entdecke die Kraft von zeitnahem, spezifischem und ausgewogenem Feedback, das Wachstum und Verbesserung fördert.

Unternehmenskultur: Was sie ist, warum sie wichtig ist und wie man sie gestaltet

Entdecke den Einfluss der Unternehmenskultur und lerne praktische Tipps, wie du sie für deinen Geschäftserfolg gestalten und stärken kannst.

Was ist eine Mitarbeiterumfrage? Sind sie im Jahr 2024 wichtig?

Du fragst dich, was eine Mitarbeiterbefragung ist und wie man sie durchführt? Wir erklären dir, warum sie im Jahr 2024 so wichtig sind. Mehr erfahren ...

Back to Basics: Was ist das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeitenden?

Employee Connection, das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeitenden, ist der Schlüssel zu einem nachhaltigen und widerstandsfähigen Unternehmen.

Was sind Lebensereignisse?

Das Bedürfnis nach Gemeinschaft, Verbundenheit und Zugehörigkeit zu unserer Arbeitsfamilie ist wichtiger denn je. Wenn es jemals einen Zeitpunkt gab, an dem wir die Lebensereignisse unserer Kollegen feiern sollten, dann ist dieser Zeitpunkt gekommen.

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