Datenschutzrichtlinie

Hallo allerseits,

danke, dass du dir Zeit zum Lesen unserer Datenschutzrichtlinie nimmst. Wenn du nach der Durchsicht der folgenden Informationen noch Fragen zur Verwendung deiner persönlichen Informationen hast, kontaktiere uns unter workhumanprivacy@workhuman.com.

Globoforce Inc. (US) d/b/a Workhuman (US) und Globoforce Limited (Ireland) (Globoforce), die als Workhuman (Irland) firmieren („Workhuman“, „uns“ oder „wir“), verpflichten sich zum Schutz deiner Daten und zur Erfüllung unserer Verpflichtungen gemäß anwendbarem Recht (einschließlich Datenschutz-Grundverordnung 2016/679 (DSGVO)). Diese Datenschutzrichtlinie („Richtlinie“) beschreibt die Art und Weise, wie wir mit persönlichen Informationen umgehen, die über die Unternehmenswebsite von Workhuman unter www.workhuman.com, www.workhumanlive.com, und alle anderen Websites, Softwareanwendungen und/oder mobilen Anwendungen, die auf diese Richtlinie verweisen (die „Websites“), erfasst werden. Diese Richtlinie erläutert insbesondere, wie wir deine persönlichen Informationen auf der Plattform erfassen, wie wir diese Informationen schützen und welche Wahlmöglichkeiten du hinsichtlich der Verwendung dieser Informationen hast. Durch die Nutzung der Plattform und/oder durch die Übermittlung von Informationen an Workhuman erklärst du dich mit der Verarbeitung deiner persönlichen Informationen durch Workhuman in Übereinstimmung mit dieser Richtlinie einverstanden.

Bitte denk daran, dass diese Richtlinie nur für Informationen gilt, die über die Websites gesammelt werden. Diese Richtlinie gilt nicht für Informationen, die über die Websites erfasst werden, die wir für unsere Kunden betreiben. Auf unseren Kundenwebsites gelten eigene Datenschutzrichtlinien.

Es ist außerdem wichtig zu beachten, dass die Websites Links zu Websites Dritter enthalten können. Diese Richtlinie gilt nicht für die Datenschutzpraktiken solcher Websites Dritter. Wir empfehlen dir, die Bedingungen und Richtlinien auf diesen Websites zu lesen, bevor du dort persönliche Informationen zur Verfügung stellst.

Art der gesammelten Informationen

Im Sinne dieser Richtlinie sind persönliche Informationen , die dich identifizieren oder in Kombination mit anderen Informationen verwendet werden können, um dich zu identifizieren oder zu kontaktieren. Dazu können dein Name, deine Adresse, deine E-Mail-Adresse, deine Telefonnummer, deine Internetprotokolladresse oder deine Rechnungsdaten gehören. Solche Informationen können auf unseren Websites gesammelt werden, wenn du:

weitere Informationen über unsere Dienstleistungen anforderst
dich für ein Webinar anmeldest
verfügbare Ressourcen herunterlädst (Whitepapers, Fallstudien usw.)
dich für eine Workhuman-Veranstaltung oder -Konferenz registrierst oder daran teilnimmst
einen unserer Blogs abonnierst
einen Blogbeitrag oder in einem Community-Forum kommentierst
auf den Websites navigierst oder von Social-Media-Plattformen auf unsere Seiten kommst, auf denen wir Cookies platzieren (wie in der Cookie-Richtlinie beschrieben)
unsere Büros besuchst und dich als Besucher registrierst

Wie wir deine Informationen verwenden

Wir verwenden Ihre persönlichen Informationen unter anderem auf folgende Weise:

Workhuman verwendet die von dir bereitgestellten persönlichen Informationen, um deine Anfragen zu beantworten. Wenn du zum Beispiel ein Kontaktformular auf der Website ausfüllst, verwenden wir die angegebenen Informationen, um dich über dein Interesse an unseren Dienstleistungen zu informieren.
Workhuman kann die durch die Verwendung von Cookies gesammelten Informationen nutzen, um zu verstehen, wie unsere Websites genutzt werden, und um die Wirksamkeit unserer Websites zu messen.
Workhuman kann persönliche Informationen, die du bei der Registrierung für oder Teilnahme an einer Konferenz oder Veranstaltung oder beim Zugriff auf unsere Websites im Zusammenhang mit einer Konferenz oder Veranstaltung angibst, verwenden, um:
- dir die Teilnahme an unserer Veranstaltung zu ermöglichen
- solche Veranstaltungen zu planen, zu koordinieren und durchzuführen
- deine Interessen und Interaktionen mit der Veranstaltung zu analysieren
- Fotos und Aufzeichnungen der Veranstaltung online über unsere Websites oder soziale Medien zu veröffentlichen
- Online-Teilnehmerprofile in mobilen Veranstaltungs-Anwendungen auszufüllen und dir die Teilnahme an sozialen Foren auf diesen Plattformen zu ermöglichen
- dir den Zugriff auf Produkte und Lösungen von Workhuman zu ermöglichen
- bestimmten Sponsoren eine Teilnehmerliste nach der Konferenz zur Verfügung zu stellen
Workhuman kann persönliche Informationen, die du uns zur Verfügung stellst, für Marketingzwecke verwenden. Wenn du zum Beispiel deine Daten im Rahmen deiner Registrierung für eine Veranstaltung oder ein Webinar angibst, können wir die von dir angegebenen Informationen verwenden, um dir Werbematerial über Produkte und Dienstleistungen von Workhuman oder zukünftige Veranstaltungen zu senden, von denen wir glauben, dass sie dich interessieren könnten.
Workhuman kann Sie bitten, an Umfragen teilzunehmen, um zu verstehen, wie unsere Produkte für Sie nützlich sein könnten.
Workhuman verwendet nur die von dir angegebenen Kreditkarteninformationen, um Zahlungen von dir für die Teilnahme an Veranstaltungen oder Konferenzen einzuziehen.
Workhuman kann Diskussionsforen zu Blogbeiträgen auf unseren Websites bereitstellen. Alle persönlichen Informationen, die du in einem solchen Forum eingibst, können von anderen Besuchern dieser Foren gelesen, gesammelt oder verwendet werden. Workhuman ist nicht verantwortlich für die persönlichen Informationen, die du in diesen Foren eingibst.
Wenn du unsere Büros besuchst, musst du dich möglicherweise als Besucher registrieren und bestimmte persönliche Informationen angeben, einschließlich deines Namens und deiner E-Mail-Adresse.
Workhuman kann Informationen über dich aus anderen Quellen erhalten, auch von Dritten (z. B. von professionellen Networking-Websites oder von Listen Dritter, die wir kaufen, sofern dies gesetzlich zulässig ist). Wir können diese Informationen mit Informationen kombinieren, die uns helfen, unsere Aufzeichnungen zu aktualisieren und zu erweitern, neue Kunden zu identifizieren und unsere Werbe- und Marketingkommunikation maßzuschneidern.
Wenn du Informationen im Namen einer dritten Partei einreichst (zum Beispiel, indem du einen Kollegen für ein Webinar oder eine Konferenz registrierst), erwartet Workhuman, dass du die entsprechende Zustimmung gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen erhalten hast, bevor du irgendwelche persönliche Informationen an Workhuman übermittelst.

Als Teilnehmer des EU-U.S. Data Privacy Frameworks („EU-U.S. DPF“) ist Workhuman für die Weiterübermittlung an Dritte verantwortlich, die im Rahmen des EU-U.S. DPF erfolgt.

Rechtliche Grundlage für die Verarbeitung

Wir speichern und verarbeiten die persönlichen Informationen nur dann, wenn dafür eine gültige Rechtsgrundlage besteht. Die rechtliche Grundlage für die Erfassung und Verwendung der oben beschriebenen persönlichen Informationen hängt von den gesammelten Informationen und der Art und Weise ab, wie wir diese verwenden. Die Grundlagen, auf die wir uns stützen, sind die folgenden:

Mit deiner Zustimmung: Zum Beispiel verwenden wir Namen und E-Mail-Adressen für E-Mail-Marketingzwecke mit deiner Einwilligung, die du jederzeit widerrufen kannst.
Um einen Vertrag mit dir zu erfüllen. Wenn du dich zum Beispiel für die Teilnahme an einer unserer Veranstaltungen oder Konferenzen anmeldest, verwenden wir deine Daten, um die Veranstaltung zu planen und durchzuführen, einschließlich der Zusendung von Mitteilungen über die Veranstaltung an dich, um unseren Vertrag mit dir zu erfüllen.
Unsere berechtigten Interessen: Wenn wir beispielsweise Informationen aus deiner Nutzung unserer Websites sammeln, tun wir dies auf der Grundlage unseres berechtigten Interesses an der Verbesserung unserer Dienstleistungen und unserer Website.
Wo wir eine gesetzliche Verpflichtung haben: Beispielsweise können wir deine persönlichen Informationen weitergeben, wenn wir in gutem Glauben davon ausgehen, dass wir dazu verpflichtet sind, geltendes Recht, eine Vorladung, einen Durchsuchungsbefehl, eine gerichtliche oder behördliche Verfügung oder ein anderes gültiges rechtliches Verfahren oder rechtmäßige Anfragen von Behörden einzuhalten.

Wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen zur Rechtsgrundlage, auf Basis derer wir Ihre persönlichen Daten sammeln und verwenden, benötigen, wenden Sie sich bitte über die unten angegebenen Kontaktdaten an uns.

Datenübertragung in andere Länder

Workhuman ist ein global tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Irland und den USA. Workhuman kann persönliche Informationen in andere Länder als dasjenige Land weiterleiten, in dem die Daten ursprünglich von uns eingeholt oder uns von dir zur Verfügung gestellt wurden. Diese Länder haben unter Umständen keine vergleichbaren Datenschutzgesetze wie das Land, in welchem du die Informationen ursprünglich zur Verfügung gestellt hast. Wenn wir deine persönlichen Informationen jedoch in andere Länder weiterleiten, werden wir die betreffenden Informationen gemäß der anwendbaren Gesetze schützen. So schützen wir persönliche Informationen, die der DSGVO unterliegen und an Orte außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) in die Vereinigten Staaten übermittelt werden können, in erster Linie dadurch, dass Workhuman das EU-U.S. Data Privacy Framework (EU-U.S. DPF), die britische Erweiterung des EU-U.S. DPF und das Swiss-U.S. Data Privacy Framework (Swiss-U.S. DPF) einhält, wie sie in vom US-Handelsministerium und/oder von der britischen Regierung genehmigten internationalen Datenübermittlungsabkommen festgelegt wurden. Workhuman bescheinigt dem US-Handelsministerium, dass es die Grundsätze des EU-U.S. Data Privacy Framework (Grundsätze des EU-U.S. DPF) in Bezug auf die Verarbeitung persönlicher Informationen einhält, die Workhuman von der Europäischen Union im Vertrauen auf EU-U.S. DPF und vom Vereinigten Königreich (und Gibraltar) im Vertrauen auf die britische Erweiterung des DPF zwischen der EU und den USA erhalten hat. Workhuman hat gegenüber dem US-Handelsministerium bescheinigt, dass es sich an die Grundsätze des Swiss-U.S. Data Privacy Framework zwischen der Schweiz und den USA (Grundsätze des Swiss-U.S. DPF) in Bezug auf die Verarbeitung persönlicher Informationen aus der Schweiz im Vertrauen auf das DPF zwischen der Schweiz und den USA hält. Im Falle eines Widerspruchs zwischen den Bestimmungen dieser Datenschutzrichtlinie und den Grundsätzen des EU-U.S. DPF und/oder den Grundsätzen des Swiss-U.S. DPF sind die Grundsätze maßgeblich.

Um mehr über das Data Privacy Framework (DPF) Programm zu erfahren und unsere Zertifizierung einzusehen, besuche https://www.dataprivacyframework.gov/. Wenn du weitere Informationen zu unseren internationalen Übertragungen benötigst, setz dich bitte mit uns in Verbindung (siehe Abschnitt „Kontakt“).

Verwendung von Cookies

Wir verwenden Cookies auf unseren Websites, um dir die bestmögliche Benutzererfahrung zu bieten. Die meisten Browser sind automatisch so voreingestellt, dass sie Cookies zulassen. Du musst jedoch keine Cookies zulassen, um die Websites zu benutzen, wobei jedoch die Funktionalität der Websites beeinträchtigt sein kann. Bitte lies unsere Cookie-Richtlinie, um mehr darüber zu erfahren, was Cookies sind, wie wir sie verwenden und wie du sie kontrollieren kannst.

Weitergabe von Informationen an Dritte

Workhuman gibt persönliche Informationen an Dritte weiter, soweit dies zur Erfüllung der hier genannten Zwecke erforderlich ist, einschließlich an beauftragte Dienstleister, damit diese bestimmte Dienstleistungen in unserem Namen erbringen können (zum Beispiel Kreditkartenabwicklungsdienste oder ein Veranstaltungs-Management-Portal). Mit deiner Zustimmung kann Workhuman auch persönliche Informationen, die du uns im Rahmen einer Veranstaltung oder einer Konferenz zur Verfügung stellst, oder an Veranstaltungssponsoren, die mit dir in Kontakt treten möchten, weitergeben. Wo dies erforderlich ist, verlangt Workhuman, dass diese Dritten ein gleichwertiges Schutzniveau garantieren, wie es von Workhuman beim Umgang mit persönlichen Informationen angewandt wird.

Wir können Dritten solche Informationen über dich zur Verfügung stellen, die nicht deine Identifizierung oder eine Kontaktaufnahme mit dir möglich machen, einschließlich dann, wenn solcherlei Informationen mit vergleichbaren Informationen zu anderen Benutzern unserer Websites zusammengeführt werden. So können wir zum Beispiel Drittparteien über die Anzahl unterschiedlicher Benutzer unserer Websites informieren, über die demografische Struktur unserer Community-Benutzer unserer Websites sowie über die Aktivitäten der Besucher unserer Websites, während sie unsere Websites besuchen. Zu den Drittparteien, denen wir solcherlei Informationen zur Verfügung stellen können, gehören potentielle oder bestehende Anzeigenkunden, Werbedienstleister (einschließlich Trackingdienste für Websites), Handelspartner, Sponsoren, Lizenznehmer, Marktforscher oder ähnliche Parteien.

Wir können Ihre Informationen (einschließlich persönlicher Informationen) außerdem offenlegen, wenn wir in gutem Glauben davon ausgehen, dass wir dazu verpflichtet sind, um einem geltenden Gesetz, einer Vorladung, einem Durchsuchungsbeschluss, einer gerichtlichen oder behördlichen Anordnung oder sonstigen gültigen rechtlichen Verfahren oder rechtmäßigen Anfragen von Behörden nachzukommen, einschließlich zur Erfüllung von Anforderungen der nationalen Sicherheit oder der Strafverfolgung.

Sofern in dieser Richtlinie nicht anders festgelegt, verkaufen, handeln oder vermieten wir deine persönlichen Informationen nicht an Drittparteien und werden dies auch in Zukunft nicht tun.

Rechte an Ihren Daten

Sie können die folgenden Rechte in Bezug auf die persönlichen Informationen ausüben, die wir über Sie besitzen:

Inspektion und Zugang: Du kannst eine Zusammenfassung und/oder eine Kopie aller persönlichen Informationen anfordern, die wir über dich gespeichert haben;
Berichtigung/Ergänzung/Entfernung: Wenn du glaubst, dass deine Daten nicht richtig oder unvollständig sind, hast du das Recht, uns aufzufordern, sie zu korrigieren, zu ergänzen oder zu löschen;
Übertragbarkeit: Du kannst uns dazu auffordern, dir jegliche persönliche Informationen, die du uns zur Verfügung gestellt hast, zuzusenden oder diese Informationen an eine Drittpartei zu senden.
Einspruch: Du kannst der Verwendung deiner persönlichen Informationen durch uns widersprechen, wenn wir diese auf der Grundlage unserer legitimen Interessen verwenden;
Beschränkung: Du kannst uns auffordern, dass wir die Verarbeitung deiner persönliche Informationen beschränken, wenn du glaubst, dass die Daten nicht richtig sind, dass die Verarbeitung durch uns nicht gesetzeskonform ist oder dass wir die Informationen nicht mehr benötigen bzw. dann, wenn du gegen die Verwendung der Daten durch uns zuvor Widerspruch eingelegt hast; und
Automatisierte Entscheidungsfindung: Wenn wir eine automatisierte Entscheidungsfindung (einschließlich Profiling) vornehmen, die dich maßgeblich betrifft, hast du das Recht, dich dieser Entscheidungsfindung zu widersetzen. (Wir setzen diese Art von Datenverarbeitung in der Regel nicht ein.)
Einverständnis zurückziehen: Wo wir zur Verarbeitung deiner persönlichen Informationen auf dein Einverständnis angewiesen sind, kannst du dein gewährtes Einverständnis nachträglich zurückziehen. Kontaktiere uns dazu wie unten angegeben.

Außerdem enthält jede Marketing-E-Mail von Workhuman Anweisungen, wie du den Erhalt weiterer Marketing-E-Mails von uns ablehnen kannst. Wenn du dich abmelden möchtest, folge den Anweisungen in der E-Mail. Bitte kontaktiere uns, wenn du Probleme mit der Nutzung dieses Opt-out-Mechanismus hast.

Du kannst von jedem der oben genannten Rechte Gebrauch machen, indem du dich anhand der untenstehenden Kontaktangaben mit uns in Verbindung setzt. Wir bemühen uns, dass nach Empfang deiner Anfrage kurzfristig (unter Beachtung jedweder vorgeschriebener Fristen) alle persönlichen Informationen, die in aktiv von uns benutzen Datenbanken oder sonstigen durchsuchbaren Speichermedien gespeichert sind, je nach Fall aktualisiert, korrigiert, geändert, gelöscht oder bestätigt werden, wobei alle anwendbaren Gesetze oder die Grundsätze des EU-US DPF Privacy Frameworks, falls anwendbar, zu beachten sind.

Hinweis für Einwohner Kaliforniens

Datenschutzrechte in Kalifornien: Soweit gesetzlich vorgesehen und vorbehaltlich geltender Ausnahmen, haben in Kalifornien ansässige Personen die folgenden Datenschutzrechte in Bezug auf die von uns erfassten persönlichen Informationen:

Das Recht zu erfahren, welche persönlichen Informationen wir gesammelt haben und wie wir diese persönlichen Informationen verwendet und weitergegeben haben.
Das Recht, die Löschung Ihrer persönlichen Informationen zu verlangen.
Das Recht, bei der Ausübung eines Ihrer Datenschutzrechte nicht diskriminiert zu werden.

Ausübung deiner Rechte:

Einwohner Kaliforniens können die unten angegebene E-Mail-Adresse verwenden, um die oben genannten Datenschutzrechte auszuüben oder auf diese Datenschutzrichtlinie in einem alternativen Format zuzugreifen.

Überprüfung: Um deine persönlichen Informationen vor unbefugtem Zugriff oder Löschung zu schützen, können wir von dir verlangen, dass du deine Identität verifizierst, bevor du eine Anfrage stellen kannst. Wenn wir einen Verdacht auf betrügerische oder böswillige Aktivitäten haben, können wir dich bitten, zusätzliche persönliche Informationen zur Überprüfung bereitzustellen. Wenn wir deine Identität nicht verifizieren können, werden wir deine persönlichen Informationen weder zur Verfügung stellen noch löschen.

Bevollmächtigte Vertreter: Du kannst eine Anfrage über einen bevollmächtigten Vertreter einreichen. Wenn du dies tust, muss der Bevollmächtigte eine unterschriebene schriftliche Genehmigung vorlegen, um in deinem Namen zu handeln, und es kann auch von dir verlangt werden, deine Identität uns gegenüber unabhängig zu überprüfen.

Sicherheit

Workhuman verpflichtet sich dazu und sorgt nachdrücklich dafür, angemessene Schritte zu unternehmen, um die Sicherheit Ihrer Informationen zu gewährleisten. Zur Vermeidung unbefugten Zugriffs sowie zur Gewährleistung korrekter Daten und einer sachgemäßen Benutzung der Informationen haben wir angemessene materielle, elektronische und verwaltungstechnische Prozesse und Verfahren zum Schutz der durch uns von Ihnen gesammelten Informationen eingerichtet.

Wir unterhalten und betreiben strenge Systeme zum Schutz der Datensicherheit, die gewährleisten, dass gewisse Informationen Unbefugten nicht zugänglich gemacht werden, und um Informationen vor Verlust, Missbrauch und unbefugtem Zugriff, Offenlegung, Änderung oder Zerstörung zu schützen. Unseren Mitarbeitern wird die Bedeutung dieser Maßnahmen bewusstgemacht und sie sind dafür verantwortlich, unsere Datenschutzrichtlinie zu befolgen. Jegliche von uns gesammelten Informationen werden auf unserem Webserver oder in unseren Datenbanken gespeichert, sie sind jedoch nicht über unsere Website oder anderweitig zugänglich. Wo notwendig, verwenden wir mehrschichtige, passwortgeschützte Sicherheitssysteme zur Kontrolle des Zugriffs auf die zu unseren Benutzern gespeicherten Informationen. Wir unterhalten zudem strikte materielle Sicherheitsvorkehrungen in unseren Einrichtungen und gewähren nur autorisiertem Personal Zugang.

Aufbewahrung persönlicher Informationen

Sofern nicht anderweitig durch geltendes Recht oder behördliche Anforderungen erlaubt oder erforderlich, bewahrt Workhuman deine persönlichen Informationen nur so lange auf, wie es notwendig ist, um die Zwecke zu erfüllen, für die die persönlichen Informationen gesammelt wurden. Nach dieser Zeit werden persönliche Informationen sicher gelöscht und/oder unkenntlich gemacht, sodass sie nicht mit dir in Verbindung gebracht oder zu dir zurückverfolgt werden können.

Änderungen an der Datenschutzrichtlinie

Workhuman behält sich das Recht vor, diese Richtlinie zu ändern. Wenn wir uns entscheiden, Änderungen vorzunehmen, werden wir die aktualisierte Richtlinie auf unseren Websites veröffentlichen, sodass du stets darüber informiert bist, welche Informationen wir sammeln, wie wir diese verwenden und unter welchen Umständen wir sie gegebenenfalls offenlegen. Wenn wir zu einem gegebenen Zeitpunkt entscheiden, persönliche Informationen in einer Art und Weise zu verwenden, die sich maßgeblich von der in vorliegender Richtlinie oder an anderer Stelle geschilderten Art und Weise unterscheidet, die zum Zeitpunkt des Sammelns besagter Informationen gültig war, benachrichtigen wir dich diesbezüglich per E-Mail und du hast die Option, die Nutzung deiner persönlichen Informationen in der neuen Art und Weise entweder zu gestatten oder zu untersagen.

Bedenken und Kommentare

Wenn du deine Datenschutzrechte ausübst oder Bedenken, Einwände oder Beschwerden im Zusammenhang mit dieser Richtlinie vorbringen möchtest, kontaktiere uns bitte anhand der unten stehenden Kontaktangaben. Wenn die Kontaktaufnahme mit uns dein Problem nicht löst, können EU-Benutzer unserer Websites ihre lokalen EU-Datenschutzbehörden kontaktieren, Schweizer Benutzer können sich an den Schweizer Datenschutz- und Informationsbeauftragten wenden und britische Benutzer können sich an das UK Information Commissioner's Office wenden (gemeinsam „DPAs“). Workhuman verpflichtet sich, mit dem von den EU-Datenschutzbehörden, dem UK Information Commissioner's Office (ICO) und der Regulierungsbehörde von Gibraltar (GRA) sowie dem Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten (EDÖB) eingerichteten Gremium zusammenzuarbeiten und dessen Ratschläge zu befolgen, wenn es um ungelöste Beschwerden über unseren Umgang mit persönlichen Informationen geht, die wir unter Berufung auf das EU-US-DPF, die britische Erweiterung des EU-U.S.-DPF und das Schweizer-U.S. DPF erhalten. Darüber hinaus hat die Federal Trade Commission die Gerichtsbarkeit über die Einhaltung von Workhuman des EU-U.S. DPF, der britischen Erweiterung zum EU-U.S. DPF und des Schweizer-U.S. DPF. Unter bestimmten Bedingungen kannst du bei Beschwerden über die Einhaltung von Workhuman des EU-U.S.-DPF, der britischen Erweiterung der EU-U.S-DPF und des Schweizer-U.S. DPF ein verbindliches Schiedsverfahren in Anspruch nehmen, wenn wir die Angelegenheit nicht im Rahmen eines der anderen im EU-U.S.-DPF vorgesehenen Verfahren lösen können. Weitere Informationen findest du unter:

https://www.dataprivacyframework.gov/s/article/ANNEX-I-introduction-dpf?tabset-35584=2

Für unsere Website-Benutzer innerhalb der EU ist unser leitendes DPA-Gremium die Data Protection CommissionÖffnet in einem neuen Tab in Irland, die als zentrale Anlaufstelle für Reklamationen bezüglich grenzübergreifender Verarbeitungsprobleme fungiert. Die Leistungen der betreffenden Datenschutzbehörden werden kostenlos für dich erbracht. Wenn die Datenschutzbehörden feststellen, dass wir gegen das Gesetz verstoßen, werden wir die Situation korrigieren und gegebenenfalls die Verarbeitung der Daten der Person, die die Beschwerde eingereicht hat, einstellen.

Du kannst uns eine E-Mail an workhumanprivacy@workhuman.com schicken, wenn du weitere Fragen oder Bedenken bezüglich dieser Richtlinie hast oder deine Datenschutzrechte ausüben möchten. Du erreichst uns per Post unter folgender Adresse:

Globoforce Inc. d/b/a Workhuman

200 Crossing Blvd., Suite 500
Framingham, Massachusetts
Vereinigte Staaten 01702

Alternativ kann reguläre Post auch unter folgender Adresse an Globoforce Limited in Irland, die als Workhuman firmiert, adressiert werden:

Globoforce Limited trading as Workhuman

19 Beckett WayPark West Business ParkDublin 12, Irland

(Zuletzt geändert am 15. September 2023)