8 Möglichkeiten, Arbeitsjubiläen und Dienstjubiläen zu feiern
Laut einer Gallup-Umfrage 2018 ,„durchgeführt von Januar bis Juni 2018, mit einer Zufallsstichprobe von 30.628 Erwachsenen, die in Voll- oder Teilzeit für ein Unternehmen arbeiten, sind nur 34 Prozent der US-amerikanischen Arbeitnehmer engagiert. Das bedeutet, dass nur 34 Prozent der Mitarbeiter von ihrer Arbeit begeistert sind und sich für sie engagieren. Wie können Manager also das Mitarbeiterengagement steigern?
Erwäge, den Mitarbeitern eine Jubiläumsanerkennung zu geben. Wenn du Arbeitsjubiläen feierst, kannst du deine Dankbarkeit für die Zeit, den Einsatz und die Opfer der Mitarbeiter zeigen und die Moral der Mitarbeiter steigern.
Warum es wichtig ist, Dienstjubiläen zu feiern
Eines der wichtigsten Ereignisse in der Karriere eines Mitarbeiters ist der erste Arbeitstag. Jedes Jahr erinnern sich Mitarbeiter an ihr Arbeitsjubiläum.
Das Arbeitsjubiläum eines Mitarbeiters zu feiern, ist eine Art, ihm zu sagen, dass er wichtig ist. Und dass die Zeit, die er dem Unternehmen gibt, wichtig ist.
- Arbeitsjubiläen sollten den Reiz des ersten Tages haben. Das Ziel der Feier eines Arbeitsjubiläums besteht darin, dem Mitarbeiter zu zeigen, dass das Unternehmen ihn heute genauso schätzt wie am ersten Tag.
- Arbeitsjubiläen geben Mitarbeitern die Möglichkeit, in Erinnerungen zu schwelgen. Jubiläen sind Zeiten, um sich an lustige Zeiten zu erinnern, ein bisschen zu lachen und sogar über die Ziele nachzudenken, die erreicht wurden.
- Arbeitsjubiläen können dabei helfen, starke Teams aufzubauen. Keiner von uns ist alleine erfolgreich. Wir brauchen die Hilfe anderer. Arbeitsjubiläen können uns an die Menschen erinnern, die uns jeden Tag helfen.
- Arbeitsjubiläen erinnern das Unternehmen daran, was wichtig ist. Intelligente Unternehmen erkennen, dass ihre Mitarbeiter und ihr Service sie von anderen abheben. Bei Arbeitsjubiläen geht es darum, Menschen und ihre Beiträge anzuerkennen.
- Arbeitsjubiläen erinnern Mitarbeiter daran, was sie an dem Unternehmen lieben. Wenn es richtig gemacht wird, erinnern Jubiläen die Mitarbeiter daran, dass das Unternehmen sich um sie kümmert und möchte, dass sie erfolgreich sind.
Die 8 besten Ideen und Beispiele, wie man Arbeitsjubiläen feiert
#1 Ein Geldbonus
Für viele Mitarbeiter ist eine Geldbonus die beste Belohnung.
Das sieht man in dieser Studie aus der American Economic ReviewÖffnet in einem neuen Tab. Als die Teilnehmer die Wahl hatten, ob sie für ihre Arbeit ein Geldgeschenk von 7 Euro oder eine Flasche im gleichen Wert erhalten wollten, entschieden sich über 80 Prozent von ihnen für das Geldgeschenk. Sie schnitten dann um 25 Prozent besser ab als diejenigen, die keine Geschenke erhielten.
#2 Eine Gehaltserhöhung
Eine Gehaltserhöhung ist eine fantastische Möglichkeit, das Engagement eines Mitarbeiters für das Unternehmen zu belohnen. Darüber hinaus kommt es auch dem gesamten Unternehmen zugute.
Eine aktuelle Studie der Harvard UniversityÖffnet in einem neuen Tab zeigt, dass Gehaltserhöhungen die Produktivität steigern können. Tatsächlich erhöht die Lohnerhöhung um 1 $ die Produktivität um mehr als 1 $, was Unternehmen Anreize gibt, mehr an ihre Mitarbeiter zu zahlen.
#3 Bezahlter Urlaub
Diese Studie der National Library of MedicineÖffnet in einem neuen Tab ergab, dass Urlaub die Stimmung und die Schlafqualität der Mitarbeiter verbessert.
Deshalb könnte bezahlter Urlaub ein wunderbares Geschenk zum Arbeitsjubiläum von jemandem sein. Es ist eine Gelegenheit, sich auszuruhen und Gesundheit und Wohlbefinden zu verbessern.
#4 Ein halber freier Tag
Eine Auszeit zu nehmen, hilft amerikanischen Arbeitnehmern, sich von Stress zu erholen und ihre Arbeitsleistung zu verbessern, so die American Psychological AssociationÖffnet in einem neuen Tab. Erwäge, einem Mitarbeiter den Vormittag oder Nachmittag frei zu geben, um deine Wertschätzung für sein Engagement zu zeigen.
#5 Geschenke zum Arbeitsjubiläum
Hier sind einige hervorragende Geschenke für Dienstjubiläen:
- Eine Topfpflanze
- Ein Kunstwerk
- Schreibtisch-Dekorationen
- Blumen
- Ein Obstkorb
- Schokolade oder eine andere Süßigkeit
- Gutschein
#6 Individuelle Geschenke
Möchtest du etwas geben, das weniger allgemein und besonders ist? Fertige für den Mitarbeiter ein individuelles T-Shirt, eine Tasse, eine Wasserflasche oder einen anderen Artikel an. Lass de Artikel mit einem Monogramm versehen oder schreibe einen lustigen Insider-Witz darauf.
#7 Anerkennung zum Mitarbeiterjubiläum
Anerkennung am Arbeitsplatz ist so wichtig. Daten der Society for Human Resource ManagementÖffnet in einem neuen Tab zeigen, dass 79 % der Mitarbeiter der Meinung sind, dass Anerkennung sie ermutigt, härter zu arbeiten. Biete einem Mitarbeiter anlässlich seines Arbeitsjubiläums eine formelle, öffentliche Anerkennung. Erläutere alle Gründe, warum du dankbar bist, ihn im Team zu haben, in einer durchdachten Nachricht zum Arbeitsjubiläum.
#8 Eine handgeschriebene Karte
Diese Studie von DeloitteÖffnet in einem neuen Tab zeigt, dass 85 % der Berufstätigen „Danke“ im täglichen Umgang miteinander hören wollen. Manchmal reicht ein einfaches „Danke“ aus.
Eine handgeschriebene Karte kann zeigen, dass du dir Zeit und Aufmerksamkeit genommen hast, um den Moment zu feiern. Dies könnte dazu führen, dass sich der Mitarbeiter im Unternehmen wertgeschätzt fühlt.
FAQs
Wie feierst du das Arbeitsjubiläum eines Kollegen?
Der einfachste Weg, das Arbeitsjubiläum eines Kollegen zu feiern, besteht darin, ihm zu gratulieren. Schon die Erinnerung an diesen Meilenstein in seinem Leben kann zeigen, dass er dir wichtig ist. Das tun wir bei Workhuman über unsere Conversations-Plattform. Hier sind zum Beispiel ein paar Nachrichten anlässlich eines dreijährigen Arbeitsjubiläums.
Wenn du etwas größeres machen möchtest, kannst du auch ein einfaches Geschenk machen. Oder du könntest anbieten, den Mitarbeiter zum Feiern zum Mittagessen einzuladen.
Wie gratuliert man zu einem Arbeitsjubiläum?
Sag „Herzlichen Glückwunsch zu deinem Arbeitsjubiläum!“ Du könntest ihm auch für seine Beiträge zum Unternehmen danken. Wenn du ein Manager bist, informiere dich ausführlich über die Leistungen des Mitarbeiters und darüber, was er für dein Team bedeutet.
Wie feiert man ein 10-jähriges Firmenjubiläum?
Wenn jemand 10 Jahre lang für ein Unternehmen gearbeitet hat, ist es klar, dass er sich sehr engagiert hat. Das verdient eine besondere Feier. Feiern Sie ein Jubiläum wie dieses mit einer Gehaltserhöhung oder einer großen Firmenparty.
Das Feiern von Arbeitsjubiläen ist ein direkter Weg zu einer besseren Leistung der Mitarbeiter. Und es muss nicht schwer sein.
Workhuman Conversations macht es einfach, Feedback, Fortschritte und Leistungsbeurteilungen von Mitarbeitern in formelle Anerkennungsmomente umzuwandeln. Fordere einfach eine Demo an, um es selbst auszuprobieren.
About the author
Sharlyn Lauby
Sharlyn Lauby is author of HR Bartender blog and president at ITM Group, Inc.