The Human-Centered Workplace: Building Organizational Cultures That Thrive
Discover how recognition fosters engaged, resilient cultures. Learn key strategies from Workhuman and Gallup to build thriving workplaces in today's evolving job market.
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Renforcer la culture d'entreprise grâce à la reconnaissance
Lorsque les organisations comprennent et activent le pouvoir de la reconnaissance, elles cultivent une culture forte.
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De l'appréciation à l'équité : comment la reconnaissance renforce la DEI sur le lieu de travail (EMEA)
Une nouvelle étude de Gallup et Workhuman révèle que la reconnaissance stratégique peut favoriser un environnement d'équité et d'inclusion, et protéger une main-d'œuvre diversifiée de l'épuisement professionnel et de la rotation du personnel.
6 raisons concrètes de choisir Workhuman
Découvrez pourquoi la reconnaissance sociale de Workhuman est la meilleure solution de reconnaissance et de récompense pour votre organisation en 6 raisons.
Dire merci rend prospère : un regard approfondi sur la façon dont la reconnaissance amplifie le bien-être (EMEA)
Une nouvelle étude de Gallup et Workhuman révèle que la reconnaissance et le bien-être, ensemble, peuvent ouvrir la voie à une amélioration des résultats commerciaux.
Le rapport sur l'évolution de la vie professionnelle : La valeur d'une culture axée sur l'employé
Ce rapport WHiQ se penche sur l'évolution de la vie professionnelle, en fournissant des informations sur les défis auxquels les employés sont confrontés et sur ce que les responsables peuvent faire pour y remédier.
Réduction du turnover volontaire grâce à la reconnaissance sociale
Poursuivez votre lecture pour découvrir comment la solution de reconnaissance sociale de Workhuman peut améliorer le bien-être et la satisfaction de vos employés tout en réduisant les coûts de turnover de l'entreprise.
Des éloges aux profits : analyse de la rentabilité de la reconnaissance au travail
Un nouveau rapport de Gallup et Workhuman décrit les corrélations entre la reconnaissance des employés et les résultats commerciaux de centaines d'organisations et de milliers d'équipes dans différents secteurs.
La reconnaissance au service du bien-être au travail et au-delà (EMEA)
Découvrez la dernière étude de Workhuman et Gallup sur le rôle de la reconnaissance des employés dans leur bien-être.
Le coût d'opportunité du bien-être
Découvrez comment votre entreprise peut économiser des millions d'euros en améliorant le bien-être de ses employés grâce au pouvoir de la reconnaissance.
La reconnaissance en 5 étapes simples (EMEA)
Voici cinq étapes faciles pour vous aider à créer un programme de reconnaissance des employés qui stimule leur participation et réduit le roulement du personnel.
La reconnaissance nourrit les relations humaines
Sur la base du tout dernier sondage Gallup, découvrez comment la reconnaissance des employés peut faire ou défaire une culture de la connexion au sein de votre organisation.