The Human-Centered Workplace: Building Organizational Cultures That Thrive
Discover how recognition fosters engaged, resilient cultures. Learn key strategies from Workhuman and Gallup to build thriving workplaces in today's evolving job market.
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Stärkung der Arbeitsplatzkultur durch Anerkennung
Wenn Unternehmen die Kraft der Anerkennung verstehen und aktivieren, pflegen sie eine starke Unternehmenskultur.
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Wenn Unternehmen die Kraft der Anerkennung verstehen und aktivieren, pflegen sie eine starke Unternehmenskultur.
Von Wertschätzung zu Gerechtigkeit: Wie Anerkennung DEI am Arbeitsplatz stärkt (EMEA)
Neue Untersuchungen von Gallup und Workhuman zeigen, dass strategische Anerkennung ein Umfeld der Gerechtigkeit und Inklusion fördern und eine vielfältige Belegschaft vor Burnout und Fluktuation schützen kann.
6 schnelle Gründe, sich für Workhuman zu entscheiden
Entdecke, warum Social Recognition von Workhuman die beste Anerkennungs- und Belohnungslösung für dein Unternehmen ist – mit diesen 6 Gründen.
Von einem Dankeschön zum Erfolg: Ein tieferer Blick darauf, wie Anerkennung das Wohlbefinden (EMEA) fördert
Neue Untersuchungen von Gallup und Workhuman haben ergeben, dass Anerkennung und Wohlbefinden gemeinsam den Weg für bessere Geschäftsergebnisse ebnen können.
Bericht über die Evolution der Arbeit: Der Wert einer mitarbeiterorientierten Kultur
Dieser WHiQ-Bericht taucht tief in die Entwicklung der Arbeit ein und gibt Einblicke in die Herausforderungen, denen sich Arbeitnehmer stellen müssen und was Führungskräfte dagegen tun können.
Freiwillige Fluktuation durch Social Recognition reduzieren
Lies weiter, um zu erfahren, wie die Social Recognition-Lösung von Workhuman das Wohlbefinden und die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter steigern und gleichzeitig die Fluktuationskosten des Unternehmens senken kann.
Vom Lob zum Gewinn: Der Business Case für Anerkennung am Arbeitsplatz
Ein neuer Bericht von Gallup und Workhuman beschreibt Zusammenhänge zwischen Mitarbeiteranerkennung und Geschäftsergebnissen in Hunderten von Organisationen und Tausenden von Teams in verschiedenen Branchen.
Die Opportunitätskosten des Wohlbefindens
Finde heraus, wie dein Unternehmen Millionen von Euros einsparen kann, indem es das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter durch Anerkennung steigert.
Anerkennung in 5 einfachen Schritten (EMEA)
Hier sind fünf einfache Schritte, die dir dabei helfen, ein Anerkennungsprogramm zu erstellen, das das Engagement der Mitarbeiter steigert und die Mitarbeiterfluktuation senkt.
Anerkennung ist die Währung menschlicher Verbindung
Entdecke in der neuen Gallup-Umfrage drei Möglichkeiten, wie die Anerkennung von Mitarbeitern eine Kultur der Verbundenheit in deinem Unternehmen schaffen oder schädigen kann.
6 Wege, wie Anerkennung die Wirkung steigert (EMEA)
Finde 6 Möglichkeiten, wie die Anerkennung von Mitarbeitern die geschäftliche Wirkung steigert und dein Unternehmen auf die nächste Ebene heben wird.