Freiwillige Fluktuation durch Social Recognition reduzieren
Eine Unternehmenskultur, die auf Dankbarkeit aufbaut, fördert das Gefühl der Zielstrebigkeit und Zusammenarbeit, reduziert Burnout und steht in Verbindung mit einer geringeren Absicht, das Unternehmen zu verlassen.
Wenn sich die Beschäftigten durch die Anerkennung, die sie erhalten, erfüllt fühlen, fühlen sie sich wohler, sind engagierter und produktiver und sind starke Markenbotschafter.
Lies weiter, um zu erfahren, wie die Social Recognition-Lösung von Workhuman das Wohlbefinden und die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter steigern und gleichzeitig die Fluktuationskosten des Unternehmens senken kann.
