Warum sollten Sie sich für die Social Recognition Software von Workhuman entscheiden?

Laut dem Forschungsinstitut Gallup kann ein Unternehmen mit 10.000 Mitarbeitenden jährlich bis zu 14,8 Mio. € an Umsatzkosten sparen, indem es in Anerkennung investiert.

A recognition moment on the Workhuman platform features an award titled "Respect for Teamwork," awarded to Ellen MacGowan by Terry Collins on March 8, 2022. The text highlights the importance of teamwork, stating that decision-making can be challenging, and emphasizes the value of a framework to simplify the process. A feedback section praises Ellen's coaching sessions for enhancing knowledge sharing within the team. The interface includes options for congratulating the recipient or sharing the recognition.

Bringen Sie Ihr Unternehmen voran

Social Recognition ist mehr als eine einfache Art, „Danke“ zu sagen. Es ist ein datengestütztes, wissenschaftlich abgesichertes Tool, mit dem Sie Ihren Arbeitsplatz neu gestalten können. Durch Anerkennung können Sie eine Kultur der Wertschätzung aufbauen, die Leistung Ihrer Mitarbeitenden steigern, soziale Bindungen aufbauen und die Inklusion vorantreiben. Und diese Ergebnisse führen zu einem echten ROI für Ihr Unternehmen.

Innovative Technologie

Ermöglichen Sie die reibungslose Einbettung von Anerkennung in den Arbeitsfluss mit Integrationen in Microsoft Teams, Outlook, Slack und Workday. Durch diese Integrationen können Sie Mitarbeitende für Awards nominieren, Check-Ins erstellen und Feedback senden, ohne die Apps verlassen zu müssen.

Handhabung als Programmadministrator

Sie bekommen die Schlüssel für den Kontrollraum. Die Arbeit des Programmadministrators wird durch die Workhuman Plattform als Zentrum erleichtert, die die Verwaltung von Awards, die Zuweisung von Delegierten, die Ausgabenkontrolle und -überwachung, die Programmanalyse mit Warnungen und Empfehlungen, die Erkennung von Missbrauch und vieles mehr ermöglicht.

Im Laufe des Jahres 2024 wird Workhuman neue Features und Funktionen einführen, um einen verbesserten administrativen Self-Service zu ermöglichen, darunter:

Größere Kontrolle über die kundenspezifische ProgrammkonfigurationGrößere Einblicke in Missbrauch und potenziell betrügerische VerhaltensweisenBessere Überwachung und Kontrolle für aktives AusgabenmanagementIntelligente (KI-basierte) Empfehlungen für das Programmmanagement