Choose people over process

Conversations^® combines agile performance development with structured feedback and assessments to create a culture of connection, continuous feedback, and growth.

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A digital interface is displayed, showcasing the Workhuman platform dashboard for a user named Sarah Trevino. The screen includes a sidebar with navigation options and sections for feedback, tasks, and priorities. Various notifications and updates are visible, including comments from colleagues and highlighted tasks in different color-coded sections, with a sidebar element labeled "spark" displaying additional messages and updates.

Créez une culture de commentaires continus

Avec Conversations, le commentaire sur le travail peut être demandé et reçu par n’importe qui à tout moment. Cela permet aux responsables de recueillir des avis et d'avoir une vue plus complète sur leurs employés.

Menez fréquemment des entretiens informels de qualité

Des entretiens informels fréquents avec les responsables rendent les employés plus engagés et plus productifs.

Initiez un entretien informel, créez et saisissez des points à l'ordre du jour, partagez les progrès accomplis et réalisez bien d'autres actions encore au travers notre application, sur n'importe quel appareil.

65 %

des responsables RH veulent des entretiens informels de meilleure qualité avec les employés à des fins de commentaire sur le travail et mentorat

Brandon Hall Group

A digital workspace displaying various task reminders and feedback notifications. The main elements include a highlighted quarterly catch-up note from Brenda Rice, emphasizing demonstrated leadership skills over the past three months. Additionally, there's a rolling to-do list with tasks such as setting up a meeting with Paul Johnson and liaising with the sales department. The screen also shows notifications indicating that feedback has been requested from Amy Jones and received from Michael Jones regarding Q4 Support.

Réinventez votre vision de la performance

Implémentez votre processus existant et améliorez-le grâce à Conversations. Cet outil est conçu dans un souci de flexibilité et de facilité d'utilisation, et notre équipe est là pour vous aider à adapter l'apparence, les valeurs et les flux de travail à ceux de votre entreprise.

La gestion de la performance était déjà défaillante bien avant la pandémie. Mais le COVID-19 a généré ce que des années de plaidoyer en faveur d'une réinvention de la gestion des performances n'avaient pas pu faire, à savoir transformer les évaluations en interactions entre les responsables et les employés.

Brandon Hall Group

Société de recherche et d'analyse

Relier les commentaires sur le travail aux récompenses

Au sein de la plateforme Workhuman® , Conversations est intégré à Social Recognition®, ce qui permet de transformer facilement le commentaire sur le travail, les progrès et les évaluations des performances en moments de récompenses formels ou vice versa.

Simple et intuitif

Contrairement aux systèmes traditionnels de gestion de la performance, Conversations offre une interface intuitive avec des expériences mobiles et Web robustes.

A digital recognition display highlighting Brenda Rice's achievements, including 12 awards for "Respect for Teamwork." The status shows "Priority completed" dated November 3, 2023, and features a visual layout with icons representing progress and multiple entries for Brenda Rice in a Product role, located in the USA.

Des informations fondées sur des données

Grâce aux rapports intégrés à l'application et aux lumières de notre équipe Workhuman^® iQ, vous saurez tout du déroulé de votre programme, des possibilités d'amélioration et de son impact sur vos employés et l'entreprise.

Vikki Sly
Vice-présidente du développement des talents chez Qlik

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