Vous voulez voir Workhuman Cloud en action ? Jetez un coup d’œil aux témoignages de nos clients.
Cisco : mettre les personnes en contact et transformer la culture
Cisco s'est associé à Workhuman pour créer un programme mondial de reconnaissance et de récompense par des pairs, basé sur ses valeurs fondamentales et financé à hauteur de 1 % de la masse salariale, qui a stimulé l'engagement grâce à des récompenses fréquentes et plus modestes tout au long de l'année.
Merck : une reconnaissance sociale globale qui dynamise la culture
Merck, géant international de la santé, œuvre depuis 125 ans pour faire une différence dans le monde. Ses 69 000 employés aux quatre coins du globe ont pour mission commune de découvrir, de développer et de fournir des produits et services innovants qui sauvent des vies et améliorent notre quotidien à tous.
Eaton : favoriser le maintien des employés grâce à la récompense
Eaton s'est associé à Workhuman pour mettre sur pied un programme de récompenses mondial qui augmenterait l'engagement et le maintien des employés et faciliterait la remise de récompenses culturellement pertinentes.
Merck : une reconnaissance sociale globale qui dynamise la culture
Merck, géant international de la santé, œuvre depuis 125 ans pour faire une différence dans le monde. Ses 69 000 employés aux quatre coins du globe ont pour mission commune de découvrir, de développer et de fournir des produits et services innovants qui sauvent des vies et améliorent notre quotidien à tous.
Eaton : favoriser le maintien des employés grâce à la récompense
Eaton s'est associé à Workhuman pour mettre sur pied un programme de récompenses mondial qui augmenterait l'engagement et le maintien des employés et faciliterait la remise de récompenses culturellement pertinentes.
Pfizer : lancer la reconnaissance à la vitesse de la lumière
Pfizer savait qu'il avait besoin d'un programme de reconnaissance et de récompenses qui était évolutif et agile, global, direct, équitable et, surtout, percutant. Découvrez comment Pfizer s'est associé à Workhuman pour construire sa plateforme Bravo.
bp : reconnaissance et récompenses cohérentes dans le monde entier
En partenariat avec Workhuman, bp a lancé sa première solution mondiale de récompense et de reconnaissance entre pairs, baptisée Energize. « Cela permet de reconnaître très facilement des collègues dans le monde entier, ce qui, dans un système RH traditionnel, ne serait pas aisé. C'est formidable de voir les connexions et les interactions entre les pays et les services », déclare Susan Snelling, responsable des récompenses pour la région EMEA chez bp.
Qlik : Transition vers le développement continu des performances
Découvrez comment Qlik a collaboré avec Workhuman pour réaligner son processus RH sur la dynamique de travail après une transformation complète de la gestion de la performance
LinkedIn : relier la reconnaissance sociale à l’engagement
LinkedIn s'est associé à Workhuman pour lancer Bravo!, un programme mondial de reconnaissance et de récompenses entre pairs qui a un impact significatif sur le maintien et la performance des employés.
Cisco : mettre les personnes en contact et transformer la culture
Cisco s'est associé à Workhuman pour créer un programme mondial de reconnaissance et de récompense par des pairs, basé sur ses valeurs fondamentales et financé à hauteur de 1 % de la masse salariale, qui a stimulé l'engagement grâce à des récompenses fréquentes et plus modestes tout au long de l'année.
