Retour à l'essentiel : que sont les célébrations communautaires ?
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Selon une enquête réalisée par Ernst & YoungOuvre dans un nouvel onglet, pour un tiers (34 %) des personnes interrogées, le plus fort sentiment d'appartenance ressenti est lié au travail ; un sentiment qui dépasse l'attachement à un lieu de culte ou un quartier et qui vient se placer juste après le sentiment d'appartenance à son foyer (62 %).
Il s'agit là d'une incroyable découverte, si l'on considère que dans la pyramide des besoins de MaslowOuvre dans un nouvel onglet, le terme « appartenance » arrive en troisième position, suivi uniquement des besoins physiologiques et de sécurité standard.
Le besoin d'appartenance a toujours fait partie de la condition humaine et se veut encore plus présent face au contexte actuel de crise. C'est ce qui explique la nouvelle importance des célébrations communautaires sur le lieu de travail. Lorsque nous célébrons des activités de groupe aux côtés de notre « famille professionnelle », même à distance, nous cultivons l'appartenance au sein d'un groupe diversifié, tout en permettant aux employés de se rassembler et d'évoluer, en équipe.
À quoi ressemblent les célébrations communautaires ?
Bien qu'elles puissent être virtuelles à cause de la pandémie, les célébrations communautaires visent essentiellement à fêter des événements heureux au sein d'une entreprise. Il peut s'agir de sorties en équipe, de la célébration de jours de fêtes, d'événements caritatifs, de projets de responsabilité sociétale, de la création d'équipes hors site, de clubs de course à pied, de festivals, etc.
Alors, comment les entreprises, et surtout celles de grande taille, réussissent-elles à partager et célébrer avec leur famille professionnelle des événements communautaires ? De nombreuses entreprises de classe mondiale se sont tournées vers une solution logicielle flexible comme Community Celebrations®, qui fait partie de Workhuman Cloud®.
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Grâce à ces plateformes, les célébrations communautaires sont diffusées dans toute l'entreprise sous forme de fil d'actualités en ligne, de sorte que les collègues puissent facilement participer à des activités d'équipe et célébrer les événements professionnels de chacun des membres de leur famille professionnelle.
De nos jours, le désir de communauté, de connexion et d'appartenance à notre famille professionnelle se veut plus fort que jamais. S'il existe un moment pour que les célébrations communautaires révèlent tout leur pouvoir unificateur, c'est maintenant.
Après tout, l'objectif n'est autre que de partager des moments de joie aux côtés de sa famille professionnelle. « Nous recherchons naturellement le bonheur, souligne Alex Liu Ouvre dans un nouvel ongletdans une page de la revue Harvard Business Review (HBR)Ouvre dans un nouvel onglet. Le bonheur unit les gens de manière plus puissante que n'importe quelle autre expérience humaine. »
Comment les célébrations communautaires peuvent-elles faire de votre entreprise une « entreprise de célébrations » ?
Les célébrations communautaires peuvent et doivent être partagées par tous les membres d'une entreprise, car c'est une façon de promouvoir activement la diversité et l'inclusion, tout en aidant à créer un fort sentiment d'appartenance parmi ses équipes. Il vous faut donc bâtir une « entreprise de célébrations », qui prône une culture dans laquelle les intérêts communs et les événements de groupe permettent aux employés de nouer et renforcer leurs liens.
C'est là qu'intervient une solution logicielle comme Community Celebrations. En effet, elle permet aux entreprises de soutenir cette création de relations solides sur la base d'intérêts communs et d'événements de groupe en s'appuyant sur plusieurs piliers :
- Faire durer les festivités : disponible en ligne, l'historique de Community Celebrations prolonge la durée de vie et l'impact des événements. Au fur et à mesure que les membres de l'équipe ajoutent leurs propres souvenirs, les événements, grâce à des discussions et des échanges dynamiques, revêtent un poids bien plus important.
- Personnaliser les expériences : les collègues peuvent partager des moments importants d'une manière vraiment personnelle en publiant des histoires, des photos, des vidéos et des commentaires qui font d'un événement une célébration unique.
- Permettre à tous de participer : dans une entreprise, ce sont souvent les équipes RH qui organisent des événements. Avec la solution Community Celebrations, tout le monde peut créer une célébration et inviter d'autres personnes à y participer. La positivité et l'énergie viennent ainsi de toute l'entreprise.
- Des invitations ouvertes : même si de nombreux employés travaillent à distance, tout le monde peut prendre part à des célébrations communautaires.
Quels sont les avantages d'une culture liée aux célébrations ?
Les célébrations communautaires contribuent à créer une culture festive au sein de votre entreprise, fondée sur l'appartenance, le soutien et les échanges sociaux. Une culture de la célébration est encore plus importante dans le monde d'aujourd'hui et présente de nombreux avantages, parmi lesquels :
- Une plus grande implication : il a été démontré que le soutien social de la part des collègues par l'intermédiaire des célébrations communautaires a un impact significatif sur l'implicationOuvre dans un nouvel onglet.
- Une productivité améliorée : les célébrations donnent aux employés le sentiment de faire partie d'un groupe et de poursuivre des objectifs communs. Résultat, la motivation, la positivité et la productivité globale s'en trouvent meilleures.
- Une réduction des conflits et de meilleures relations : les échanges sociauxOuvre dans un nouvel onglet qui découlent des célébrations communautaires réduisent les conflits, améliorent les performances, facilitent le partage d'informations et renforcent l'empathie, tout en promouvant des modèles d'échanges plus agréables et efficaces, en renforçant la confiance et en augmentant la « tolérance à l'égard du déséquilibre dans les relations d'échange ».
- Des niveaux d'apprentissage et de rendement plus élevés : les célébrations communautaires nourrissent une culture fondée sur la sécurité psychologique et l'inclusion, menant à de meilleurs résultats en matière d'apprentissage et de rendement.
- Une réduction du stress : lorsque les collègues offrent un soutien social par le biais de célébrations, cela peut atténuer les effets d'une charge de travail importante et donc réduire l'éventualité d'un épuisement professionnel.Ouvre dans un nouvel onglet
- Une résilience et une confiance renforcées : les interactions sociales constantes augmentent le taux d'implication, le désir de préserver sa réputation et celle des autres, ainsi que les niveaux de confiance et de résilience.
- Une meilleure santé : les célébrations communautaires aident à créer un vrai sentiment d'appartenance, grâce auquel notre corps se porte mieux. De même, les personnes qui n'ont pas le sentiment d'appartenir à un groupe peuvent ressentir des effets d'ordres psychologique et biologiqueOuvre dans un nouvel onglet et même voir leur système immunitaire s'affaiblir.
- Des employés plus heureux et plus productifs : selon une étudeOuvre dans un nouvel onglet, « les participants ont déclaré que les célébrations en entreprise les rendent plus heureux dans leur travail, améliorent la diversité et les connaissances sur le lieu de travail, réduisent l'isolement et nourrissent les relations, ce qui leur donne envie d'être plus productifs ».
- Un engagement affectif plus important : les récompenses et le soutien social perçu contribuent directement à l'engagement affectif et renforcent la fidélité des employés.
Quel est l'impact des célébrations communautaires sur les résultats financiers ?
Célébrer les activités et les expériences de groupe au sein d'une entreprise peut favoriser à la fois une culture saine et de meilleurs résultats financiers. Et pour cause, une véritable culture de célébration est la pierre angulaire d'une main-d'œuvre engagée, qui a alors des conséquences directes et mesurables sur la réussite financière de votre entreprise. Les employés engagés sont plus productifs, ce qui renforce également la fidélité des clients, tout en augmentant les ventes et les bénéfices.
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Le résultat ? Selon un récent rapport de SHRM/Workhuman sur la reconnaissance des employés, tout réside dans le fait d'humaniser l'expérience employé. Le rapport révèle que lorsque les employés sont très/assez satisfaits de la célébration d'événements, ils sont presque deux fois plus susceptibles de penser que leur entreprise est un lieu de travail agréable. De même, l'organisation a 95 % plus de chances de se voir récompenser pour la culture qu'elle prône. C'est le type de culture qui permet à une entreprise de prospérer en période de crise comme celle que nous traversons actuellement.
Célébrer les activités de groupe et les réussites d'une famille professionnelle dans de tels moments est une manière efficace et inspirante non seulement de créer une atmosphère communautaire, mais aussi d'aider les professionnels des ressources humaines à différencier l'entreprise.
Il est temps de faire de votre entreprise une « entreprise de célébrations »
Dans son article pour HBROuvre dans un nouvel onglet, Michael O'Malley, titulaire d'un doctorat, note que la célébration est un élément inhérent à notre vie personnelle. Alors, ne devrait-il pas en être de même sur le lieu de travail, surtout maintenant ? « Comme les familles heureuses, les entreprises où règne le bonheur ont la même responsabilité. Si elles veulent faire naître un véritable sentiment de communauté parmi leurs équipes, elles doivent également créer des expériences partagées. »
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About the author
Mike Lovett
Mike is a senior content marketing specialist at Workhuman where he writes about the next era of the workplace. Outside the workplace, he’s an avid gardener, a frequent biker, a steadily improving chef, and a fantasy sports fanatic.